Inteligencia Artificial: Industria y empleos.
En este ensayo argumentativo elaborado por los estudiantes de la universidad del Caribe: Cupul Pomol Viridiana y Rivera Flores Daniel Federico para la aprobación de la materia de Redacción Profesional, el propósito del presente ensayo es dar a conocer nuestra postura acerca de la utilización e implementación correcta de las Inteligencias Artificiales dentro de las industrias y los efectos que estos tendrán en los empleos humanos.
La inteligencia artificial es indispensable en la industria siempre y cuando no haya afectaciones en los empleos.
En la actualidad el pensar en la sistematización y la introducción de las inteligencias artificiales para un uso común dentro de las empresas es una herramienta indispensable para el desarrollo de las empresas y para mantenerlo dentro los estándares de la competitividad industrial siempre y cuando el trabajador reciba las mínimas afectaciones negativas y obtenga beneficios en la aplicación de estas nuevas tecnologías.
Para lo cual sustentamos nuestra postura con los siguientes argumentos:
La aplicación de la IA es el medio principal por la cual se extiende la industria de manera más rápida y constante enfocada a la aplicación de las mejoras de los procedimientos obteniendo una mayor productividad en los campos a los que se apliquen, esto puede desde llevar a un aumento en la producción hasta obtener una mejora de calidad en el producto en un menor tiempo.
Como nos menciona Cancino, un ejemplo de los beneficios de soluciones de la inteligencia artificial destacado por la compañía Tata Consultancy Services (TCS) fue una empresa de publicidad que vio el incremento del 50% en su productividad gracias a la implementación de Procesos de Automatización Robotizada. En particular, el objetivo que buscaba la herramienta era automatizar un proceso que permita una revisión de calidad para la publicación del directorio y evitar errores ( Cancino, 2015).
Como es de suponer el aumento de estas tecnologías inteligentes pueden derivarnos con diferentes resultados, desde el enfoque negativo nos afectaría el desempleo ya que si se llegara a implementar en su totalidad estas tecnologías prácticamente los puestos de menor jerarquía que ocupan los trabajadores quedarían obsoletos aumentando el número de trabajadores desempleados.
Así como nos da a conocer MIT Technology Review, donde Brynjolfsson y McAfee aún creen que la tecnología sirve para aumentar la productividad y la riqueza de las sociedades, pero también piensan que tiene un lado oscuro: el progreso tecnológico está eliminando la necesidad de muchos tipos de trabajos y dejando al trabajador medio en peor situación que antes (MIT Technology Review, 2015).
Puesto que cada nuevo empleo que se genere se requerirá tener una mejor preparación y se le otorgaría al más apto de los candidatos, de manera que la competencia laboral llegaría a grados elevados.
Esto lo apoyamos con un estudio denominado “ Impacto Positivo de la Industria Robótica en el Empleo” que nos comparte Zorrilla en el cual asegura que en los próximos ocho años se crearán entre dos y 3,5 millones de puestos nuevos por esta industria. Según la investigación cada robot crea entre 3 y 5 nuevos puestos, mientras que el empleo indirecto genera entre 8 y 10 millones de puestos
En opinión del Licenciado Zorrilla:
Será que se perderán aquellos trabajos de mano de obra barata, y los nuevos empleos serán de aquellos con mayores estudios en ciencias. En términos absolutos se perderán más empleos de los nuevos que se crearan. El crecimiento poblacional, la privatización de los servicios como la educación y la salud, dificultarán y harán más grande la brecha entre los que pueden pagárselo -y por ello vivirán- y el resto de pobres que representan más de 1.000 millones de pobres en el mundo, eso solo los que oficialmente se consideran pobres, que luego están los que se consideran clases bajas o medias bajas (Zorilla, 2014).
Esto desembocaría con un juego de azar de doble cara, viéndolo desde el enfoque empresarial se traerán beneficios como la reducción de costos por la mano obra con la aplicación de nuevas máquinas más funcionales pero donde queda la gente trabajadora con posibilidades de conocimiento científico escaso. Puesto que uno de los impactos menos favorables y más fuertes son que repercutiría en el aumento a la pobreza ya que el índice de trabajadores empleados descendería teniendo un impacto económico negativo en los hogares de los mismos.
Esto significa que ya no habrá oportunidades para ellos. Y sus tiempos libres serán más prolongados, aquí entra en que pueden ocupar esos tiempos muertos, bien o mal aprovechados. Las repercusiones se darán tarde o temprano y por buenas que sean las intenciones de mejorar el mundo, la competencia laboral en México sería extrema y su desarrollo social aún más lento.
Ahora abarcando el lado positivo los operarios podrán tener una mayor confiabilidad en sus centros laborales puesto que la eliminación de trabajos riesgosos para los mismos irá descendiendo por que serán suplantados por máquinas o en su caso robots programados para dichas actividades. Brindándoles una mayor seguridad. Y ayudándolos a preservar su integridad.
Como nos compartió en su existencia el genio Albert Einstein y lo describe tal cual: "Las máquinas podrán resolver problemas, pero nunca podrán plantearse problemas". En resumen una máquina siempre será una máquina. Es evidente que debemos prepararnos para la invención de nuevas y más tecnologías con apoyo de la Inteligencia Artificial puesto que su impacto son diversos, no negando que trae consigo ventajas pero no perdiendo de vista sus negativas y mucho menos minimizarlas puesto que tarde o temprano los más afectados en este sentido son la sociedad, los trabajadores y familias de nivel medio- bajo y que de acuerdo como pasa el tiempo el trabajo físico es menos necesario para llegar a los mismos resultados con apoyo de estas tecnologías.
Con estos argumentos hemos llegado a la conclusión de que si bien la implementación de tecnologías superiores ayudaría al desarrollo de las industrias en las que estas se apliquen, no se puede pasar por alto la utilización del ser humano dentro de las actividades laborales de dichas empresas.
En otras palabras, se deben aprovechar los beneficios de la IA pero no se puede extinguir ni cambiar de forma completa el desarrollo laboral del trabajador.
Además de que al trabajador se debe dar la oportunidad de crecimiento laboral acorde y en base a sus conocimientos empíricos tras un largo historial o capacitar al mismo para adquirirlos.
Referencias:
No hay comentarios.:
Publicar un comentario